こんにちは、キョウイです。「人生１００年時代の到来」と漠然といわれても「で、何が変わるの？」みたいな感じですよね。
先日こんなツイートをしました。
これは「フルライフ/石川善樹著」という本で説明されていた考え方です。
１００年を生きるようになると何が変わる？
これから人が１００年まで生きるようになると、もちろん、いろいろな考え方が変わりますよね。
ここでは、仕事や働くことがどう変わるかについて、整理していきましょう。
まず、戦後直後までの日本人は平均年齢５０歳。
当時の多くの日本人にとって、人生＝働くことでした。
ものごころついた頃から畑に出たり、親の商売を手伝ったりして、とにかく元気に働けるうちは働いて、病気や老衰で死ぬという人生だったわけです。
昭和も半ば（東京オリンピック頃）になると平均年齢が７０歳になります。
教育も定着して、いい学校に進学し、いい会社に就職し、定年になって休むというもの。
定年は５５歳で、その後は年金でゆっくりするという人生です。つまり、「学ぶ→働く→休む」の３ステージで生きていたわけです。
それから５０年以上を経て、２０２０年。
平均寿命は９０に迫っており、今の現役世代が老年を迎えるころには１００歳を超えるだろうといわれるようになりました。
そうなると、人生における仕事や働くことの位置づけ、キャリアデザインを再定義しなければならないでしょう。
・昭和：人生７０年 → 学ぶ・働く・休む（定年）
・人生１００年時代 → ？
人生１００年を「春夏秋冬」で考えよう
上記のように、昭和半ばからの人生は「学ぶ→働く→休む」の３ステージです。
１００年生きようという現在、定年を６０から６５、７０歳に引き上げる議論はされていますが、それでも定年後３０年は長すぎます。
そこで４つのステージに分け直し、人生を「春夏秋冬」でとらえ直そうというわけです。
夏：２５−４９歳：仕事を通じて、経験、知識、人脈をつくるべく勤しむ時期
秋：５０−７４歳：これまでの経験、知識、人脈をフル活用し夢を実現する時期
冬：７５ー１００歳：体力と相談しながら徐々に休む時期
もちろん「学び」というのは一生を通じて向き合うものなので、ここでは比重の話としています。
図を見てもわかるように、１００年生きるとすると「秋」という新しいステージが誕生します。
ならば、この時期をどう位置づけるかこそが、人生１００年時代のキャリアデザインのポイントになるわけです。
人生１００年時代は５０歳から輝こう！
５０歳は、マラソンでいえば、ちょうど折り返し点。そして仕事人としては、経験、知識、人脈ともにピークに達する時期です。
この５０歳からの２５年を、これまでの経験、知識、人脈をフル活用して、やりたい夢を実現する「実りの秋」という充実期ととらえることができる。
これこそが、人生１００年時代の真の価値というわけです。
そう考えると、５０歳までをどう生きるかも、おのずと見えてくるでしょう。
複数の幅をもって仕事を経験し、それぞれの知識とスキルを身につけ、それぞれの領域で人脈を築き、元手となる資金を蓄える。
まあ焦らなくても、こういった経験をしながら、人生でやりたいこと、成し遂げたいことが、だんだんと見えてくるものです。
５０歳までをスキージャンプの助走と考えて、そこから満を持して大きく羽ばたく。もっともワクワクするステージへの突入です。
人生１００年時代の生き方のポイントは、５０歳からいかに輝けるか、いかに充実させられるかというわけですね。
今回の参考書はこちらです。人生をより充実させる考え方が述べられていますよ。
では今回は、このへんで！（＾＾
